人事・労務上のトラブル

企業においては、従業員の賃金や労働時間に関するトラブル、懲戒処分や解雇、セクハラなど、様々な人事・労務上の問題が発生します。これらの人事・労務上のトラブルは、時として、企業活動に多大な悪影響を及ぼしてしまいます。
当事務所は、実際に生じてしまった労働紛争（労働組合との団体交渉を含む）に関する相談業務や労働委員会や裁判所での代理業務に応じるだけでなく、これらの人事・労務上のトラブルを未然に防止するために、就業規則、秘密管理規定などの社内規定の検討・作成に関するアドバイス、人事管理に関する相談業務についても、積極的に法的サービスを提供いたします。
また、企業再編時や人員整理計画における労働問題に関する相談業務、企業年金制度改革の相談業務も行っています。